濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選（招聘）工作人員公告
按照《濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配規(guī)定》（濱組通〔2014〕131號）有關(guān)要求，經(jīng)中共濱州市委組織部、濱州市人力資源社會保障局研究，決定為濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選(招聘)部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選（招聘）范圍
1、公務(wù)員崗位遴選范圍：我市市級及以下黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，以及我市市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
2、財(cái)政撥款事業(yè)崗位招聘范圍：我市市級及以下事業(yè)單位中占財(cái)政撥款事業(yè)編制的在編在崗人員，以及我市市級及以下黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）登記且在編在崗的人員。
中央、省駐濱垂直管理單位市級及以下機(jī)關(guān)(單位)符合條件的人員也可報(bào)名。
二、資格條件
參加公開遴選（招聘）的人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)），企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
3、報(bào)考公務(wù)員崗位的，應(yīng)具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；報(bào)考事業(yè)崗位的，應(yīng)具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷，其中，通過公開招考錄用的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）報(bào)考的，需在機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）服務(wù)滿五年（含試用期）。
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核均為稱職（合格）以上等次。
5、具有遴選（招聘）崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和職務(wù)職級等條件。
6、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7、符合遴選（招聘）崗位要求的年齡、學(xué)歷等其他資格條件（詳見附件1）。
年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時間截至2016年2月2日。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（招聘）：
1、未經(jīng)組織審核同意的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（聘任）有其他限制性規(guī)定的。
5、尚在新錄用（聘用）人員試用期或任職試用期的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等文件規(guī)定的相關(guān)回避要求。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市委組織部、市人力資源社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
1、現(xiàn)場報(bào)名。采取個人自愿并經(jīng)組織同意方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時需提供以下材料：（1）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；（2）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）《濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選（招聘）報(bào)名登記表》（附件2）；（4）《濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選（招聘）誠信承諾書》（附件3）；（5）單位主管部門出具的同意報(bào)考和具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（其中縣區(qū)選調(diào)生和科級干部由縣區(qū)委組織部、黨群工作部出具）；（6）本人近期一寸同底版免冠照片三張；（7）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）報(bào)考的，需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件；（8）事業(yè)單位人員報(bào)考的，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件和編制部門出具的編制性質(zhì)及在編證明。
報(bào)名時間：2016年2月2日—2月4日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。
2、資格審查。資格審查貫穿遴選（招聘）全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消資格。資格審查結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選（招聘）計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消遴選（招聘）計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選（招聘）崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)在濱州市委組織部網(wǎng)站、濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濱州人事考試信息網(wǎng)另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，面試由市委組織部、市人力資源社會保障局和市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
1、筆試。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源社會保障局視考試情況確定。
筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加考試，兩證缺一不可。
2、面試。面試主要測試報(bào)考人員的能力素質(zhì)、個性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定；達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，因放棄面試資格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選(招聘)其他崗位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察與體檢
(一)考察
考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選(招聘)計(jì)劃和考試總成績，由高分到低分按規(guī)定確定考察對象。如考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績也相同且影響錄用（聘用）的，進(jìn)行加試。遴選(招聘)計(jì)劃1—2名的，差額1名；遴選(招聘)計(jì)劃3名的，差額2名。
考察對象確定后，市委組織部、市人力資源社會保障局和市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。
(二)體檢
考察工作結(jié)束后，綜合考試考察情況，結(jié)合崗位需求，按照遴選(招聘)計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市委組織部、市人力資源社會保障局和市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位其他考察對象中確定遞補(bǔ)人選。
六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，確定擬錄用（聘用）人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用（聘用）的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職（聘用）手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（招聘）資格。因被取消遴選(招聘)資格或放棄錄用(聘用)資格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
七、其他
1、公開遴選(招聘)的工作人員脫貧攻堅(jiān)工作結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，在市直單位作出妥善安排。
2、考試有關(guān)信息在濱州市委組織部網(wǎng)站（www.bzzzb.gov.cn）、濱州市人力資源社會保障局網(wǎng)站(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人事考試信息網(wǎng)(www.bzrsks.gov.cn)公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：3162280，3183907，3162973，3162948。
關(guān)于報(bào)考崗位要求、資格條件等相關(guān)情況，請咨詢市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，咨詢電話詳見附件1。
附件：1、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選（招聘）崗位一覽表
2、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選（招聘）報(bào)名登記表
3、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選（招聘）誠信承諾書
4、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選（招聘）有關(guān)問題解答
中共濱州市委組織部
濱州市人力資源和社會保障局
2016年1月29日
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