關(guān)于2013年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知
鄒人社字[2013]81號
各鎮(zhèn)（辦）、縣直各單位：
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于2013年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》（濱人社辦發(fā)〔2013〕320號）要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就本次機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核的有關(guān)事項通知如下：
一、考核范圍
本次考核范圍是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2013年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的工人（正式在編，下同）。
二、考核報名審核
各單位參考人員，由本單位統(tǒng)一組織，到縣人力資源和社會保障局報名，符合報名條件的人員，經(jīng)單位審查同意后，于2013年10月16日前到勞動大廈2006室（聯(lián)系電話：4269105）報名審核。要求各單位必須按照報名審核時間安排辦理報名審核有關(guān)手續(xù)，逾期不補。
報名審核時報送的材料主要包括：
（1）帶有單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的《濱州市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》一式一份，同時上報電子版；
（2）機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書原件；
（3）同底版近期一寸免冠彩色照片五張；
（4）2012、2013年度的《濱州市技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書》。未參加或未通過2012、2013年度濱州市技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)的人員，可登陸濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.bzhrss.gov.cn）或濱州人事考試信息網(wǎng)（www.bzrsks.gov.cn）查看《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育補考通知》，參加補考。咨詢電話：0543-3188021。
三、考核內(nèi)容及考核時間
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項考核均達到規(guī)定分數(shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。考核按工種和級別分別進行。
考核時間安排為：實際操作技能考核于11月中旬至12月中旬完成（具體時間以準考證為準）；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月7日統(tǒng)一進行。
考試收費標準仍按魯價涉發(fā)〔1995〕300號文件執(zhí)行，即：初、中級工120元，高級工140元。
四、考核標準
技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。
五、考核申報條件
（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得人社部門或原人事部門核發(fā)的中級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得人社部門或原人事部門核發(fā)的初級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。
（二）已考取技術(shù)等級并由人社部門或原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。
1.工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。
2.工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。
（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當(dāng)放寬。
1.符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
⑴在人社部門或原人事部門參加組織的省、部級技術(shù)比賽、軍隊軍級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；
⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；
⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
2.符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
⑴在人社部門或原人事部門參加組織的市、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名；
⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；
⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核。
上次考核結(jié)束后進入機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級崗位證書的，按本文規(guī)定年限對應(yīng)技術(shù)等級的下一等級確定工資（對應(yīng)技術(shù)等級為初級工的，按初級工確定工資）。
（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2013年12月31日的實足年限。
六、證書發(fā)放及工資待遇
思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項考核成績?nèi)亢细竦墓と耍税l(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。經(jīng)考核取得證書后，機關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。
辦理證書時需提供《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核呈批表》等相關(guān)材料，具體辦理事項考核結(jié)束后另行通知。七、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作時間緊，任務(wù)重，政策性強，涉及面廣，關(guān)系到機關(guān)事業(yè)單位廣大工人的切身利益。各單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴格把關(guān)，嚴格掌握報名條件，認真執(zhí)行政策規(guī)定，做好報名資格審查等各項工作。按期完成各個環(huán)節(jié)的工作，確保考核工作的順利進行。對在工作中出現(xiàn)的玩忽職守、濫用職權(quán)、弄虛作假等問題，要從嚴查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
附件1：濱州市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表
附件2：山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核放寬年限條件審批表
附件3：2013濱州市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核工種設(shè)置表
附件4：濱州市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核教材征訂單
鄒平縣人力資源和社會保障局
二○一三年九月三十日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號